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- Analisi e re-ingegnerizzazione dei processi dal punto di vista delle
risorse umane
- Ricostruzione dei flussi interni di processo che producono valore per
l'organizzazione
- Sistemi di Governance, Programmazione e Controllo dei risultati
- Sviluppo organizzativo tramite piani di formazione/motivazione e sviluppo
delle competenze
- Azioni di ottimizzazione della comunicazione interna (flussi comunicativi)
- Supporto tecnico per apprendere le modalità migliori di ottimizzazione
delle comunicazioni interne quotidiane (riunioni, briefing, staff meeting)
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